2024
Kornig C., Recotillet I., Saccomanno B., 2024, “Comprendre le recours aux contrats courts dans l’hôtellerie-restauration. Une approche par les configurations organisationnelles“, Travail et emploi, n° 173-174-175, pp. 107-130.
Alberola E., Kornig C., Recotillet I., 2024, “Effets de la réforme de l’assurance chômage sur les pratiques d’embauche et le recours aux contrats courts des entreprises“, rapport de recherche pour la DARES, décembre.
Petrella F. (dir.), Kornig C., Le Roy A., Moreau C., Puissant E., Sadzot H., 2024, “Intégration des outils numériques et qualité du travail dans le champ de l’autonomie”, rapport de recherche pour la MIRE-DREES, APR Usages des technologies dans le champ de la santé, de l’autonomie et de l’accès aux droits, juillet, 2 volumes, 185p.
Kornig C. (dir.), Calmand J., Recotillet I., 2024, “La sécurisation des parcours professionnels des saisonniers et saisonnières dans l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et les remontées mécaniques“, Rapport de recherche pour FO-CGT, financé par l’agence d’objectifs de l’IRES, mai, 98p.
2023
Baret C., Recotillet I., Kornig C., 2023, “Quelles caractéristiques des conditions de travail ont un impact sur la reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français“, in Journal de gestion et d’économie de la santé, 40 (5-6), pp.398-417.
Kornig C., 2023, “Le virage numérique est déconnecté des priorités”, Interview dans le cadre du dossier “Numérique et QVT” de la revue Direction[s], n° 221, juillet-aout, p. 24
Belkacem R., Kornig C., Michon F., Nosbonne C., Scalvinoni B.., 2023 Αποσπασμένος εργαζόμενος δίπλα στο σπίτι του. Georgie Petraki; Fotini Panousopoulou. Κρίση(σεις) και κόσµοι της εργασίας, Pedio Publications, pp.61-69, 9789606355400
2021
Alberola E., Kornig C., Recotillet I., 2021, Etude sur le détachement entrant : logiques et modalités de recours, Rapport de recherche, EN3S, novembre.
Alberola E., Kornig C., Recotillet I., 2021, Recours aux contrats courts, stratégie d’entreprise et modèle organisationnel dans les entreprises de moins de 50 salariés de l’hôtellerie-restauration, Rapport de recherche, DARES, mai
Baret C., Kornig C., Recotillet I., 2021, Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ? Relations industrielles Industrial relations, n°76-2, printemps, pp. 289-309
Kornig C., Massot C., 2021, “Une démocratisation du travail en milieu ordinaire ? Retours d’expérimentations dans des établissements de santé », in Dé-libérer le travail. Démocratie et temporalités au coeur des enjeux de santé au travail, Edey Gamassou C. Mias A. (Coord), avril pp. 429-452.
Kornig C. (dir.), Odena S., Petrella F., Recotillet I., 2021, “L’impact des nouvelles technologies sur la qualité de l’emploi et du travail dans l’aide à domicile”, rapport FO-IRES, avril
Baret C., Recotillet I., Kornig C., 2021, Reconnaissance au travail à l’hôpital. Du concept à la réalisation d’un état des lieux en CHU, Revue Hospitalière de France, n°599, avril
2020
Massot C. Kornig C. 2020, “La qualité de vie au travail dépend de la qualité du travail : retour d’expérience et trois conditions”, in Risques & Qualité, vol. XVII n°3 – septembre, pp. 155-158
Massot, C. Kornig C., 2020, Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique” in Dossier “Prendre soin des professionnels de santé”, Actualité et dossier en santé publique (ADSP), n° 110, juin 2020, pp. 33-34
2019
Kornig C., Massot C., Revest C., 2019, Évaluation des clusters sociaux qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux” Rapport transversal (123 p.) & synthèse (13 p.)
Guitton C., Kornig C., Verdier E., 2019, “Prévenir le décrochage : une comparaison entre lycées professionnels et CFA”, in BREF, Céreq n° 380
2018
Kornig C., Ghadi V., Levet P., 2018, “La qualité de vie au travail et les déterminants de la qualité des soins” Risques & Qualité, Volume XV, n° 1, pp. 10-16
Belkacem R., Kornig C., Michon F., Nosbonne C., Scalvinoni B.,, 2018, “Les détachements transfrontaliers d’intérimaires du Luxembourg vers la Lorraine” in Revue de l’IRES, n°93, pp. 51-78
2017
Insarauto V., Kornig C., Louit-Martinod N., Méhaut P., 2017 ,“Précarité de l’emploi et du travail : analyse comparée d’un concept polysémique” in Bouffartigue P, Giannini M., Lamanthe A., (dir) 2017, Lavoro e crisi: l’Europa del Sud, un laboratorio? Travail et crise : l’Europe du Sud, un laboratoire ?
Kornig C., 2017, Comment stopper la précarisation du travail ? Interview-table ronde dans L’Humanité, Vendredi 14, samedi 15 et dimanche 16 avril 2017, pp. 11-12
Kornig C., Chanut-Guieu C., Domette L., Louit-Martinod N., Méhaut P., 2017, « How French bus drivers, managers and unions talk about incivility and physical and verbal assaults at work » In Cassilde Stéphanie, Gilson, Language, Work, and Health, Springer Edition, pp. 55-72.
Bidart C., Kornig C., 2017, Facebook pour quels liens ? Les relations des quadragénaires sur Facebook, in Sociologie, Numéro spécial “Liens sociaux numériques”, 1-2017, vol. 8
2016
Kornig C., 2016, “ La précarité de l’emploi peut-elle être un projet de société ? Ce qu’être précaire sur le marché du travail veut dire“ Médiapart, Blog Baptiste Giraud, 16 avril
Kornig C., Recotillet I., 2016, “Transition chômage-emploi : employeurs et demandeurs d’emploi face à l’activité réduite” in Céreq Echanges n°1, pp. 127-141.
Louit-Martinod N., Chanut-Guieu C., Kornig C., Méhaut P., 2016, “A plus dans le bus : work-related stress among french bus drivers“, in Journal of Workplace Rights
Kornig C., Louit-Martinod N., Méhaut P., 2016, Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France, Rapport de recherche pour la DG Emploi de l’Union Européenne
Di Paola V., Kornig C., Moullet S., Recotillet I., 2016, Employeurs et demandeurs d’emploi en activité : quelles relations, quels besoins et quelles pratiques ? rapport d’étude pour l’IRES-CFDT.
R. Belkacem, C. Kornig, F. Michon, L. Moncharmont, C. Nosbonne, B. Scalvinoni, 2016, Les pratiques de détachements de travailleurs dans l’Union Européenne : importance, forme et enjeux. Le cas de la grande région SARRE-LOR-LUX rapport d’étude pour l’IRES-FO.
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2014
Belkacem R., Kornig C., Nosbonne C., Michon F., 2014, Mobiliser, défendre les intérimaires. Les difficultés de l’action syndicale.- in La Revue de l’IRES, n°83, 2014/4, pp. 3-28
Kornig C., 2014, Restructurations et santé au travail : regards pluridisciplinaires (Note de lecture de l’ouvrage) « Françoise Le Deist (dir.), Travail et Emploi [En ligne], 139 | juillet-septembre 2014, mis en ligne le 01 juillet
Health and safety at work and psychological risks in urban transport systems, C. Kornig, P. Méhaut, The Fairness at Work Research Centre (FairWRC), Manchester Business School, UK, 10-12 septembre 2014
Health and safety at work and psychological risks in urban transport systems C. Kornig, P. Méhaut, University of Chicago, USA, 10-12 juillet 2014, Colloque international SASE “The institutional foundations of capitalism”
2013
Normes sociales et imprévisibilités biographiques. Une comparaison entre la France, le Québec et l’Argentine. M.-E. Longo, S. Bourdon, J. Charbonneau, C. Kornig, V. Mora - 2013 – in Agora, n°65, pp. 93-108 Sommaire du numéro
2012
Le garagiste, le restaurateur et la directive : les petites entreprises face à l’obligation d’évaluer les risques professionnels C. Kornig, E. Verdier - 2012 – in Risques du travail, la santé négociée, ss dir. C. Courtet, M. Gollac, La Découverte, juin, pp. 281-297 Présentation de l’ouvrage
Le travail intérimaire : de ses origines à son institutionnalisation, R. Belkacem, C. Kornig - 2012 – in Repenser le travail et ses régulations, ss dir. Christophe Lavialle, Presses Universitaires François Rabelais, janvier, pp. 195-210Présentation de l’ouvrage
2011
La construction sociale du travail intérimaire : de ses origines aux États-Unis à son institutionnalisation en France R. Belkacem, C. Kornig - 2011 – Socio Economie du Travail, n° 33, 08/2011, pp. 1301-1328 Sommaire du numéro
CDD-intérim : bienvenue dans la jungle du monde du travail, Dossier “Jeunes diplômés : quand la précarité devient la norme” Interview in Le Monde Campus, Suppl. journal Le Monde, 29 Mars 2011 (n°20584), p. 38Lire l’interview
Visages de l’intérim en France et dans le monde, R. Belkacem, C. Kornig, F. Michon – 2011 – L’Harmattan Lire le sommaire et l’introduction générale
2010
Kornig C., Michon F., 2010, L’emploi non permanent en France. [Rapport de recherche] Laboratoire d’économie et sociologie du travail (LEST); Centre d’économie de la Sorbonne, CNRS°. 2010, pp.60
Kornig C., Michon F., 2010, Les formes particulières d’emploi, un état des lieux, Centre d’Economie de la Sorbonne Télécharger le pdf
2009
De très petites entreprises de la réparation automobile face aux normes publiques de la prévention des risques professionnels. Le cas d’une action collective territoriale. C. Kornig, E. Verdier – 2009 – Revue Française des Affaires Sociales Télécharger le résumé / Télécharger l’article
2008
Entre Plan national et initiative locale, l’émergence d’une gouvernance territoriale des risques professionnels ? E. Verdier (coordonnateur) – 2008 – Agence Nationale de la Recherche (Rapport de recherche) Télécharger le résumé / Télécharger le rapport
2007
La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires dans les industries de l’Étang de Berre et Fos-sur-mer. C. Kornig, J-L. Vayssière & C. Revest – 2007 – Direction Régionale du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (actuelle Direecte) PACA Télécharger le résumé
Choisir l’intérim : sous quelles conditions ? C. Kornig – 2007 – Socio-Économie du Travail Télécharger le résumé
Gouverner la santé au travail des risques professionnels en Provence Alpes Côte d’Azur, C. Kornig, V. Tiano – in O. Mériaux, E. Verdier, Les relations professionnelles et l’action publique face aux risques du travail et de l’emploi Télécharger le rapport
2006
Kornig C., 2006, Comptes rendus pour la revue Sociologie du Travail, du livre Dominique Glaymann, La vie en intérim (2005, Fayard) – Sociologie du Travail